Антон Агапов

ОПЫТ
С 2016 ПО Н. В. — YE’S

ВЛИЯНИЕ
В команде YE’S — с 2016 года. Основное направление деятельности — поддержание объектов сети на высоких позициях на рынке, контроль новых проектов на всех этапах реализации: от проектирования и строительства, организации продаж до операционного управления и сдачи апартаментов в аренду. За время работы Антона Агапова в структуре компании общий номерной фонд реализованных апарт-отелей составил более 4 500 апартаментов. С 2020 года номинант возглавляет направление развития сети апарт-отелей YE’S в России и странах СНГ по франшизе.
Сейчас под управлением г-на Агапова ведется проектирование и строительство апарт-отелей YE’S во многих крупных российских городах и странах СНГ. В период с осени 2024 года до конца 2025 года реализуются 8 проектов апарт-комплексов YE’S по франшизе в нескольких городах России: Санкт-Петербург (2 проекта), Казань, Ростов, Нижний Новгород, Новосибирск, Владивосток, Благовещенск, а также один международный проект в партнерстве с девелопером Эмином Агаларовым — проект YES SEA BREEZE на побережье Каспийского моря, в Баку (Азербайджан).

ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ
Расширение международного присутствия, в том числе в ОАЭ, Таиланде, Турции и других странах, являющихся стратегически важными рынками с высоким потенциалом для роста как самой компании, так и гостиничного сегмента за пределами России.

ЛИЧНОЕ
Женат, есть сын. Увлечения: регата, бокс, путешествия.

Если бы вы снимали фильм «День недвижимости», то его краткое содержание было бы таким...
Главный герой — амбициозный топменеджер, девелопер, движимый личным эгоизмом. Для него сотрудники — лишь инструменты для достижения карьерных целей.
В преддверии решения совета директоров о включении перспективных руководителей в программу опциона акций компании его ключевой проект оказывается под угрозой срыва. Все привычные методы — использование связей, давление — оказываются бесполезны. В отчаянии он вынужден погрузиться в работу вместе с командой, с которой раньше даже не здоровался.
Неожиданно для себя он открывает высокий профессионализм и преданность своих сотрудников. В решающий момент именно команда предоставляет ему готовый антикризисный план. Благодаря общим усилиям им удается не только спасти проект, но и получить одобрение совета директоров.
Герой достигает цели — включается в программу опциона акций. Однако главное приобретение — внутренняя трансформация: от эгоизма к осознанию того, что настоящая ценность и сила заключаются в его команде.